足协本土化战略非排外，土帅洋帅并行竞争新时代开启

中国足协近期在教练员任用策略上展现出清晰的“两条腿走路”思路。一方面，足协正有意识地在国字号青少年梯队及部分职业序列中，为周海滨、王洪亮等一批具备潜力的本土年轻教练创造实践平台。这一决策并非权宜之计，而是基于本土教练群体近年来在实战中积累的积极信号：从李金羽、于根伟等在中超、中甲赛场展现的执教能力，到王洪亮率队在国际青年赛事中取得突破，均表明本土教练的成长环境与专业素养正在改善。 然而，足协的“本土化”倾斜绝非意味着对外籍教练的关闭大门。当前，安东尼奥、久尔杰维奇、米利西奇等外教依然执掌着多支关键国字号队伍，这清晰地表明足协在战略上追求的是“竞争性共存”，而非“替代”。其深层逻辑在于，中国足球的振兴需要多元化的战术理念与管理文化相互碰撞、借鉴。本土教练更了解中国足球的文化与环境，有利于队伍的长期稳定与风格传承；而外教则能带来国际前沿的技战术体系与训练方法，刺激本土足球理念的更新。 这种土帅与洋帅并行的格局，实质上构建了一个动态的“鲶鱼效应”场域。双方都需要用实实在在的成绩来证明自身价值，从而形成良性竞争。从长远看，这或许比单纯依赖某一方更能推动中国教练员整体水平的提升，并为各级国字号球队的技战术发展提供更多元的选择。未来，如何科学评估双方优势、建立更透明的选聘与考核机制，将是决定这一双轨制能否持续生效的关键。